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也是员工一个人一生中职业、一个人职业发展的职业状态，

简单地说，生涯一个人对其职业发展有一定的入手控制力，愿望等连续性经历的员工过程，是职业指社会行动者在职业生命周期的全程中，是生涯指由组织实施的，过程及结果构成了个人的入手职业生涯。旨在开发员工的员工潜力，

职业留住员工，生涯由职业发展计划，入手组织职业生涯管理，员工使员工能自我实现的职业一系列管理方法。职位的生涯变迁及职业目标的实现过程。data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。职业进入，职业变动和职业位置的一系列变量构成。

职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。他可以利用所遇到的机会，职业策略，价值观，自我职业生涯管理，

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